8 495 517 11 96

8 985 923 44 77

info@advokat-digin.ru

Компаниям

Адвокат по трудовым спорам

Адвокат по трудовым спорам

Одной из основных специализаций нашего юридического центра с 1997 года является представление интересов по трудовым спорам в судах г. Москвы и Московской области.

Трудовые споры в суде

Юристы и адвокаты нашего центра обеспечат эффективную защиту Ваших прав и законных интересов по трудовым спорам в суде.

В этом разделе мы коротко расскажем нашему читателю о трудовых спорах, а также о методах правовой защиты по вопросам, связанным с трудовыми отношениями.

Под трудовыми спорами следует понимать споры между работодателем и работником

Основные участники (субъекты) трудовых споров:

- граждане (работники);

- работодатель (организации);

- профсоюзные органы;

- различные объединения работников (профсоюзов) работодателей и исполнительных органов власти;

- правоохранительные органы (комиссия по трудовым спорам, суд, примирительная комиссия, трудовой арбитраж, органы надзора и контроля за охраной труда и трудовым законодательством).

Кризисные явления, происходящие в последнее время в российской и мировой экономикой, приводят к сокращению численности предприятий. Зачастую увольнения работников является вынужденной мерой для работодателя. Профессионально подготовленное и проведенное сокращение штата предприятия не должно сопровождаться многочисленными конфликтами и судебными разбирательствами. Однако на практике это происходит далеко не часто.

Наиболее распространенными конфликтами между работодателем и работниками являются следующие споры:

- об увольнении;

- о наложении дисциплинарного взыскания;

- о восстановлении в должности;

- о порядке начисления заработной платы;

- о задержке или неполной выдаче оплаты и др.

Со стороны работника, наиболее часто встречаются следующие нарушения трудового законодательства:

- причинение ущерба;

- нарушение трудовой дисциплины;

- разглашение сведений.

Работодатели часто допускают такие нарушения трудового законодательства как:

- незаконное увольнение;

- невыплата зарплаты;

- не соблюдение требований закона при сокращении.

Первая консультация - БЕСПЛАТНО!

Адвокат по трудовым спорам

Адвокаты нашего центра, специализирующиеся в трудовых спорах (так называемые «адвокат по трудовым спорам» или «трудовой адвокат»), имеют обширную судебную практику и знают особенности действующего в законодательства в сфере трудового права. Остановимся боле подробно на нормативно-правовой базе трудовых правоотношений.

Регулирование трудовых отношений производится, следующими основными нормативно-правовыми актами:

- Конституция Российской Федерации;

- Трудовой кодекс Российской Федерации;

- иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права (указы Президента РФ, постановления Правительства РФ и нормативные правовые акты органов исполнительной власти);

- коллективные договоры, соглашения;

- локальные нормативные акты.

Трудовые и другие связанные с ними отношения регулируются отраслью законодательства, которая называется трудовым правом (Ст. 1 ТК РФ). Эта отрасль представляет собой некую совокупность правовых норм, административных решений и прецедентов. Все это вместе устанавливает права и обязанности для работников, работодателей и организаций. Вот таким образом и осуществляется в нашем обществе регулирование трудовых отношений.

Сложность трудовых споров связана, с одной стороны, с правовым взаимодействием вышеперечисленных нормативных актов, а, с другой – разнородной практикой правоприменения законодательства о труде, в том числе контролирующими структурами.

Вот почему эффективное разрешение трудовых споров предполагает привлечение профессиональных юристов, специализирующихся в этой области правоотношений.

Порядок разрешения трудового спора

Порядок рассмотрения трудовых споров предусмотрен главой 60 ТК РФ.

Исковое заявление в суд может подать как работник, так и работодатель. Кроме того, в суд с заявлением могут обратиться профсоюзные органы и прокурор.

Трудовые споры подведомственны районным судам.

Наиболее часто в судах рассматриваются следующие категории дел:

- о восстановлении на работе;

- о переводе на другую работу;

- об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;

- о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;

- о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю.

Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В остальных случаях нарушения законодательства о труде работник имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Работодатель наделен правом обращения в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Услуги адвоката по трудовым спорам

Предоставление интересов в суде – основная специализация нашего юридического центра с 1997 года, и профессиональная юридическая помощь, которую оказывают наши адвокаты, не представляется возможной без знания специфики трудовых споров.

Трудовые споры вызывают определенные затруднения у юристов, которые не имеют достаточного опыта практической деятельности в этой сфере правоотношений. Сложность защиты интересов доверителей обусловлена неоднозначной правоприменительной практикой и обширной нормативно-правовой базой.

Адвокаты и юристы Московского юридического центра «Адвокат Дигин, Воротников и партнеры» (МЮЦ) имеют опыт практической деятельности по представлению интересов, как работников, так и работодателей в сфере трудового законодательства более пятнадцати лет.

Специалисты нашего центра для обеспечения эффективной защиты Ваших интересов:

- изучат имеющиеся документы;

- произведут правовой анализ юридической ситуации;

- оценят перспективы положительного разрешения дела;

- предоставят устную или письменную консультацию;

- разработают оптимальный механизм защиты;

- подготовят юридическое заключение по наиболее сложным вопросам;

- подготовят необходимые документы в компетентные государственные и правоохранительные органы;

- поддержат в судах всех инстанций и юрисдикций, а также в процессе исполнения судебного решения.

При проведении проверки Вашего предприятия государственными органами надзора специалисты МОЦ окажут следующую юридическую помощь:

- представление интересов предприятия в органах надзора;

- обжалование протоколов, предписаний, постановлений.

Можете быть уверены, что адвокаты и юристы МЮЦ сделают все возможное для обеспечения эффективной защиты Ваших интересов в оптимальные сроки и с минимальными издержками.

Форма для заказа услуги
Ваше имя
Ваш телефон*:
необходимо заполнить поле
Комментарий:

Гарантируем 100% конфиденциальность

Вы можете заказать услугу, используя форму обратной связи, либо позвонить по телефону:
8 (495) 517-11-96, или написать сообщение по электронной почте: info@advokat-digin.ru.

Обращайтесь к нам!

Мы окажем Вам профессиональную юридическую помощь!