Растущая судебная практика по делам из договора подряда доказывает, что при заключении сделки стороны по-прежнему не учитывают всех нюансов. МЮЦ «Адвокат Дигин и партнеры» готов оказать юридическую поддержку в спорах различных уровней сложности, вытекающих из договоров подряда.
Чем опасен договор подряда
Многим компаниям так или иначе приходилось заключать договор подряда на выполнение конкретных разовых работ, как правило в сфере строительства. Однако несмотря на ряд преимуществ, подобное оформление гражданско-правовых отношений имеет значительные недостатки, в том числе:
- некорректно составленный договор подряда сотрудники трудовой инспекции и контролеры внебюджетных фондов могут переквалифицировать в трудовой договор;
- доначисление различных выплат и взносов - вследствие наступления предыдущего события.
Кроме того, в случае самостоятельного заключения договора существует опасность упустить параметры, накладывающие ограничения на немотивированное неисполнение обязательств обеими сторонами. Связано это отчасти с тем, что не все ключевые моменты сделки отнесены законом к существенным условиям договора. В частности, это относится к стоимости работ, согласованию которой многие участники сделки не уделяют должного внимания. В связи с вышесказанным, наиболее распространенными причинами споров выступают:
- оплата выполненных работ;
- претензия заказчика в связи с качеством и сроками исполнения работы.
В любом случае только помощь квалифицированных специалистов поможет грамотно разобраться в ситуации и соблюсти баланс интересов сторон.
Правовая помощь при составлении договора подряда
Минимизировать финансовые и правовые риски можно, составив договор подряда предельно точно. Говоря о том, чем опасен договор подряда, нельзя не учесть следующие характеристики:
- предельно точно расписать, какие именно работы предстоит выполнить подрядчика;
- подробно расшифровать, из чего складывается стоимость договора;
- предусмотреть пункт о сдаче-приемке работ, описав ее условия;
- исключить условия, которые правомерно вписывать только в трудовой договор:
- рабочие часы,
- ссылка на нормативные акты компании,
- право исполнителя рассчитывать на компенсации и гарантии, отвечающие ТК РФ.
Взамен следует сделать акцент на тех пунктах договора, которые обязательно должны быть в каждом договоре подряда, согласно ГК РФ (перечень, даты начала и окончания работ, условия сдачи-приемки, порядок оплаты, требования к качеству, ответственность сторон). Важно также учесть, что договор подряда нельзя перезаключать повторно с одним и тем же исполнителем, как, например, в случае со срочным трудовым договором.
Специалисты МЮЦ «Адвокат Дигин и партнеры» оказывают полный комплекс юридических услуг, который нацелен на тщательное составление заключаемых договоров и подробный анализ их правовых последствий. Квалифицированная помощь Центра позволит избежать недопонимания со стороны контролирующих органов и предотвратить множество коммерческих споров.