Разглашение персональных данных: что это такое, ответственность за разглашение и как подать жалобу

Разглашение персональных данных (ПД), их передача другим лицам допустимы только с согласия граждан. В противном случае нарушителя могут привлечь к ответственности. Обработка такой информации, ее использование реализуется в соответствии с законом. Разберемся в правилах хранения и распространения таких данных, а также о санкциях за нарушения.

Что такое разглашение персональных данных

В соответствии со ст. 7 федерального закона № 152-ФЗ, при обработке персональный данных нужно учитывать принцип конфиденциальности. Это означает, что любая передача информации недопустима. Исключение — наличие прямого согласие лица, к которому такие сведения относятся.

Понятие разглашения ПД действующее законодательство не содержит. Но Трудовой кодекс РФ, а также КоАП РФ определяют ответственность за такие действия.

Суды, при принятии решений, исходят из того, что разглашением признается нарушение конфиденциальности. То есть — передача информации любым сторонним лицам и организациям, если отсутствует прямое законодательное исключение из правил. Например, некоторыми правами на обработку обладают государственные структуры (полиция, прокуратура, федеральная служба судебных приставов).

Ответственность за разглашение ПД

При разглашении сведений без согласия лица, применяются разные санкции, в зависимости от обстоятельств:

• Дисциплинарная (ст. 81 ТК РФ). По инициативе работодателя расторгается трудовой договор с работником.
• Административная (13.11, 13.14 КоАП РФ). Применяется, если деяние не сопряжено с уголовным составом. Размер штрафа — до 5000 рублей, а для юрлиц — до 200000 рублей.
• Уголовная (137 УК РФ). Применяется, если виновный незаконно собирал и распространял сведения о личной жизни человека без согласия (фото, аудио, видео, медицинские документы). Наказание в виде штрафа, а также обязательные или исправительные работы вплоть до лишение свободы.

Ответственность в рамках уголовной статьи будет более суровым, если виновный использовал свое служебное положение или распространил данные публично. Максимальный срок лишения свободы — 5 лет.

Куда подавать жалобу

Орган, в который нужно обращаться, зависит от обстоятельств и характера нарушения:

• В рамках трудовой деятельности сотрудник распространяет информацию третьим лицам. Нужно обратиться к руководителю с целью прекращения нарушения и применения мер дисциплинарной ответственности.
• Нарушение допускает руководитель. Следует обращаться в правоохранительные органы. Прежде всего — полицию. Также можно подать заявление в прокуратуру с целью проведения данным органом проверки.
• Утечка произошла в результате взлома сервера или хакерской атаки. В таком случае необходимо самостоятельно обратиться в Роскомнадзор.

Еще один вариант – подача заявления в суд. Есть два варианта — административный иск на нарушителя с целью его привлечения к ответственности или гражданский для взыскания ущерба, в том числе морального вреда.

Образец жалобы

В тексте жалобы, независимо от того, куда она подается, должно быть указано:

• Сведения о лице, права которого были нарушены. Указывается ФИО, паспортные данные.
• Известная информация о нарушите, который произвел незаконную обработку персональных данных.
• Реквизиты органа, в который подается жалоба.
• Указание на нарушенные права. Например, распространены сведения о частной жизни, когда гражданин не давал согласие.
• Ссылка на статью УК, КоАП или иную норму, в соответствии с которой должны быть применены нормы ответственности за разглашение.

Вариантов жалоб много. Например, при разглашении со стороны интернет-ресурса, можно подать иск:

Скачать образец искового заявления в *.pdf

Это лишь примерный образец документа. Вариантов может быть множество. Каждый случай нужно анализировать.

Преимущества обращения в компанию «Дигин и Партнеры»

Любая жалоба, требование или заявление нуждается в тщательном анализе. Чтобы получить компенсацию или привлечь виновника к ответственности нужно действовать в соответствии с законодательством, анализировать не только субъект, допустивший нарушение, но и характер его поступка, обстоятельства, которые к этому привели.

Компания «Дигин и Партнеры» гарантирует подробный анализ материалов, касающихся вашей ситуации. Мы приложим все усилия и опыт, чтобы спор разрешился в вашу пользу.

Мы дорожим своей репутацией, поэтому работаем на результат. Виновное лицо не сможет уйти от наказания.

Разглашение ПД — это противоправное деяние, которое виновник обязан понести наказание. Но перед началом активных действий нужно провести тщательный анализ, разобраться в ситуации, проверить имеющуюся документацию. Вариаций много, все зависит от характера проступка, обстоятельств и особенностей. «Дигин и Партнеры» поможем вам добиться желаемого результата. Звоните нам, чтобы выяснить подробности.