Вопрос: Мы хотели бы продлить договор подряда с работником, который не успел закончить работы. Как продлить договор подряда, если свое согласие сотрудник уже дал?
Ответ: Несмотря на то, что ГК РФ требует точного определения начала и окончания сроков работ, вы имеете право на их изменение по двустороннему соглашению – в порядке, определенном договором. При этом в исходном контракте должна быть оговорена возможность такого изменения.
Для пролонгации договора подряда проще всего оформить дополнительное соглашение об увеличении сроков проведения работ в письменной форме, которое станет частью этого договора. Перед составлением соглашения нужно подготовить письмо, в котором обосновываются причины переноса сроков. Законными поводами признаны:
- форс-мажорные обстоятельства, которые не зависят от подрядчика, сделавшие сдачу конечного результата в срок невозможным;
- изменение технологии и иных условий проведения работ.
Можно также заключить новый договор подряда, если вы желаете продолжить сотрудничество – но уже на принципиально иных условиях, чем раньше.
Вас может заинтересовать: